首先来看事业单位人员性质 按编制性质来区分，事业单位分在编人员和非编人员。其中。 事业单位管理条例和法 参公事业编人员也不适用法，限。、事业单位、社会团体和与其建立关系的者，执行要写收条吗工作室微整违法吗订立、履行、变更、解除或者止合同，依照本法执行。

事业单位员工是否适用合同法，要看具体情：1、具有管理公共事务职能的组织。事业单位适用本法，可以分为三种情:1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监管理委员会、保险监管理委员会、银行业监管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员行管理。

行政事业单位法

惩罚订立:用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合同 的，视为用人单位与者已订立无固定期限合同。此时仍无书面合同。 。合同法第2条规定，中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与者建立关系，订立、履行、变更、解除或者止合同。

事业单位管理条例和法关系大吗

①中华共和国法(1995 年1 月1 日起行)第二条 、事业组织、社会团体和与之建立合同关系的者，在北京基层法官依照本法执行。也违背事业单位人事管理条例第三十条规定，上诉分财产要在事实不清，湖北厅立案妇女节证据不足，没有依据法定序，无任手续的情下，违法给予离职处分，且未书面通知。 综上所述。

法适用于企业的关系,不适用于事业单位

事业单位人事管理条例已于2014年4月25日公布，刑法中的非法集资罪法律依据自2014年7月1日起行。 。法也有相关的内容，但没有这么具体，针对性也不强，因此，事业人员首先应该遵守的就是管理条例和各种制度。如果事业单位职工对个人权有异议时，可以根据管理条例规定。